Le diagnostic est un outil qui permet d’analyser une situation précise au sein de votre organisation ou de votre territoire. Il met en évidence des besoins, identifiés ou non, et permet de trouver des solutions pour y répondre.
Le diagnostic est un outil justifiant une volonté de changement ou une orientation politique. Il permet de mettre en place de nouveaux projets et dispositifs et de les légitimer auprès des financeurs ou des responsables de l’organisation.
Partisans des méthodes de travail participatives, nous vous accompagnons dans vos démarches de diagnostic, en concertation avec l’ensemble des acteurs concernés par les thématiques analysées.
Le diagnostic répondant à des enjeux particuliers (dresser un portrait social du territoire, comprendre et adapter sa stratégie et ses actions ou encore élaborer un projet de service), nous vous proposons différentes formules d’accompagnement.
Nous pensons que les changements ne sont véritablement acceptés et opérés par les individus que lorsque chacun en comprend les enjeux et participe à leur construction et à leur mise en œuvre.
L’expertise de nos ingénieurs sociaux vous permettra de :
Porteurs des valeurs de l’économie sociale et solidaire (ESS) et de l’éducation populaire, nous sommes conscients de l’importance de l’échange dans la réalisation d’un diagnostic. Ceux qui connaissent le mieux leur organisation sont les personnes qui la font vivre au quotidien.
C’est pourquoi, nous proposons de co-construire l’ensemble de nos démarches avec nos commanditaires ainsi qu’avec les acteurs concernés par les thématiques du diagnostic. Nous animons différents temps de travail sur la base de techniques d’intelligence collective.
Il est primordial pour nous qu’à l’issue de l’accompagnement, vous ayez:
